人才测评,人才评估,人才测评方法,人才测评试题,人才测评报告

企业界所渴求的人才须具备的二种素质

01/22

　人才对于企业如此重要，那么企业界所渴求的人才，到底应该具备哪些素质呢？下面有十二条建议：　1.反应能力。思路敏捷是处理事情成功必备的要素，一个能将事务.....人才测评

业绩考核能力的构成

01/22

　在人事专家看来，广义的能力包含以下几大部分：　（一）基本能力　人不管做什么，首先必须具备的是基本能力。一般的能力包括知识、技能和体力三个方面，这三.....人才测评

人才评价体系测试技术介绍

01/22

　人才测评是应用现代心理学、管理学，计算机科学及相关学科研究成果，通过心理测验、履历分析、评价中心、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性进行测量，.....人才测评

从测量学的角度谈测评过程的几个技术性问题

01/22

员工的测评与考核工作是企业管理的重要方面。通过测评，企业可以进一步实现人力资源的合理配置，不断开发员工的潜能，同时测评还为管理者与员工开辟了一条双向沟.....人才测评

人才测评的“翻版”

01/22

pic_name 目前企业尤其是外企招聘人才的过程中都引进了“人才测评”这一过程，使得现阶段人才测评持续升温。但业内资深的职业顾问认为，现在的测评方法不少都是直.....人才测评

人才测评让你“只选对的，不选贵的”

01/22

北京报道陈平是福建省一家大型国有电子类集团的人力资源部部长，几年来他的主要工作是在不断地招聘新的人员。“从任何方面看，招来的员工都是优秀的人才，学历都.....人才测评

世界500强为什么青睐本土测评

01/22

　据最新的一项调查表明，在西方发达国家，人才测评最终的选择在决策领域运用频率为83%；在提升领域运用频率为76%；在职业发展领域运用频率为67%；在职业咨询领域.....人才测评

工作胜任度自我评价银板

01/22

看看身边有一个发生在一家国企的故事：集团公司领导调整之后，似乎要下决心整顿一家矛盾重重、负债累累的下属企业。他们委托人才评鉴机构，找到了合适的总经理人.....人才测评

国际化人才，中国缺不缺？

01/22

记者陈宏伟人才竞争白热化 2月22日，尚任上海市代市长的陈良宇在上海市《政府工作报告》中表示，上海要在年内实行《居住证》制度。不用解释也能看出，这是一.....人才测评

职业发展潜能测评内容

01/22

测评内容职业发展潜能即一般认知能力一般认知能力指接受、处理和发出概念信息的能力，反映了人在基本认知操作过程中的智慧功能水平。因为基本认知操作几乎贯.....人才测评

如何加强企业内部的诚信管理

01/22

企业发展需要一个好的外部环境，如果整个社会生活中缺乏诚信，就会增加市场交易的难度和摩擦，干扰市场上的投资、贸易与信贷的正常业务，扭曲资本市场的功能，从.....人才测评

劳动争议调解的三种方法

01/22

自《劳动法》实施以来,劳动用工体制发生了全面深刻的变化,劳动关系矛盾日益增多并逐渐外在化,新的用工形式和分配制度对企业的管理水平提出了较高的要求,而目前企.....人才测评

人力资源心理测验术语及其理解

01/22

人力资源测评是指根据一定目的，综合运用定量与定性的多种方法，对个体的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评价的人事管理活动.....人才测评

中国精英－－经理人频频跳槽的原因

01/22

跳槽动因参与调查者是一群工商管理硕士毕业生。他们在中国属精英一族，适合担任外资企业的管理职位。在所有参与调查者中，男性占72名，女性8名。他们从毕业后，.....人才测评

管理能力测试

01/22

　在完成某一项目时，你已落后于计划。有一位员工带着有关问题进入你的办公室。她讲话很罗嗦，一般来说她的问题也不是很严重。你完全可以花几分钟就能解决。这时.....人才测评

聘期内想跳槽怎么办?

01/22

面对机会背水一战　一个人如果被迫同一个自己不喜欢的人结婚，那么他的婚姻毫无幸福可言。同理，一个人勉强干一份自己并不喜欢的工作，那么他的事业也无发达的可.....人才测评

职场测试您对职业的兴趣

01/22

根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。　1、策划企业活动　选择①②③④⑤　2、参加联谊活动　选择①②③④⑤　3、领导促销活动　选择①②③④⑤　4、调.....人才测评

秘书证书考试基本流程

01/22

调查显示，若我国入世，随着商务交往的增多，秘书将成为更受欢迎的职业。而对秘书的要求也会不断提高。目前我国对秘书实行了职业准入，拥有秘书证书已经成为进入.....人才测评

上海为“试用期”立法

01/22

试图借“试用期”为名侵犯职工合法权益的不法业主，今后将没有空子可钻。上海市新近颁布的《关于实施〈上海市劳动合同规定〉若干问题的通知》，对用工单位试用劳.....人才测评

我国人才测评市场中"生存状态"如何

01/22

　谁也不会让薄薄的几页纸或是面对面回答几个问题来决定自己的"事业"，但这看似简单的人才测评手段对国外的不少大公司选择中高级管理人员起着至关重要的作用。5年.....人才测评

细解裁人之道

01/22

曾几何时，松下、惠普等许多著名企业都将"企业永不裁减员工"作为自己的经营招牌，并坚持了许多年，可谓做到了"有难同当"。但随着持续的不景气，这些企业也终于开.....人才测评

让被辞退的人你的下属满意而去的决窍

01/22

下午下班之前的1个小时，李兵的部门经理玛丽找他谈话，告知他将被公司辞退，且没有过渡期，公司补发一个月的工资作为补偿。当晚，玛丽与部门同事邀请李兵一起吃饭.....人才测评

对待员工的不同特点的不同方法

01/22

对不同表现的人——表现比较好的人，一是用他的长处使他用自己的实绩显示自我。二是用人才互补结构弥补他的短处，保证他的长处得以发挥。 —&m.....人才测评

企业如何追究员工的违约责任问题？

01/22

　某中德合资公司成立后，由于在一些关键技术方面力量不足，不得不聘用了几名德国高级技术人员(专家)。公司为此一直支付着高得惊人的薪金。去年初，公司为了改变.....人才测评

人才测评模块的几个类型及应用

01/22

什么叫人才测评？　现代人才测评建立是在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才方法，它能对人的知识水平、能.....人才测评

合同期满时现在离开我将怎样保护自己？

01/22

我刚从学校毕业,对法律的相关知识不是太清楚,希望能得到你们的指点。我和同龄人一样,从学校出来便面临就业的问题.我的思维理念是:"先就业后择业." 到单位后.....人才测评

在人才测评中脱颖而出的是看你是否有受挫折的弹性

01/22

据百盛购物中心的人事经理应仲秋先生介绍，不久前他们从内部一百多名员工中选拔了十几位管理人员，人才测评成为决策的一个重要依据。中国大饭店的人事总监刘彬.....人才测评

拉车的驴为什么会叫的四种可能

01/22

世界上有两种驴，家驴和野驴。家驴又分为两种：拉磨的驴和拉车的驴。拉磨的驴，每天蒙着眼睛，不知道自己干的是什么活，也不知道自己每天要转多少圈，只要主人让.....人才测评

让猴子游泳的错误用人观念

01/22

某企业一位从生产技术一线提拔担任副厂长的专业技术人员，最近主动向企业主管部门提出辞去副厂长职务的申请，强烈要求回生产一线搞技术工作，其理由是，走上行政.....人才测评

如何建立健全实施人才测评制度的机制

01/22

随着市场经济体制的建立，现代人才测评方法得以广泛应用。实践证明，现代人才测评方法是选用高素质人才的科学方法，它是通过一整套试卷、面试、心理测试、实际操.....人才测评

全国人才测评服务渐受各方面用人单位青睐

01/22

尊重和渴求人才，已渐成社会风尚，而中国人事部汇集多方专家潜心开发的人才测评系统，经过近五年来的试用和推广，正受到各方面用人单位的青睐。　据人事部全国人.....人才测评

最有效地提高员工的敬业度的不同措施

01/22

翰威特根据20xx年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬业度的所有因素中，职业的发展空间和机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样.....人才测评

企业问题测试方案－－目标教育让你的员工都知道

01/22

我曾经设计过两套企业问题测试方案。两套测试方案都是以谈话沟通为主要手段的调查方式，因为我对填空式的问卷调查方式始终持有怀疑。也许某些问题采取问卷调查方.....人才测评

在职场芙蓉姐姐是不是一个好员工？

01/22

最近，芙蓉姐姐辞职了。据说是她所就职的出版社出于重重考虑，与其协商的结果。如今，芙蓉姐姐正忙着拍摄一部短片。何时再就业？是不是要转行？芙蓉姐姐没说。没.....人才测评

经典个性测验——准确看清自己

01/22

人格（就是我们俗称的个性或性格）是个体与其环境交互作用的过程中所形成的一种独特的身心组织，而此一变化缓慢的组织使个体适应环境时，在需要、动机、兴趣、态.....人才测评

职业规划：如何面对没有激情的工作

01/22

“工作真是无聊透顶！”　“面对每天重复的工作，简直疯了，我！”　“工作做好能交差就行了，哪还管得了那么多？！”　几个朋友聚在一起，总有人这么发牢骚.....人才测评

实验分析－－成见影响人的判断力

01/22

　心理学家曾在英裔加拿大学生和法裔加拿大学生中做过一个实验：实验前，心理学家告诉这些学生，这次实验是在不见面的情况下，通过录音带的声音来判断一个人的性.....人才测评

心理测试备受企业追捧的重要原因

01/22

　让应聘者参加专业的人才测评，或接受由心理学家主持的一系列面谈，如今已成为一些外企选择管理人员的新时尚。12月17日，“20xxHR和企业竞争力年度论坛”上，来.....人才测评

出国留学成职业测评的一项具体出路

01/22

　随着留学概念的普及，出国留学显得越来越理性。与考研、工作一样，出国留学已经成为职业测评的一项具体出路。因此，京城、中智、威久等本市留学中介机构相继开.....人才测评

提高员工调查成功的机率的10个关键方面

01/22

著名管理顾问公司美世咨询对员工调查进行深入研究，揭示员工调查失败的十类原因，并提出对策。　无论在世界范围内的成熟或新兴市场，各大组织都花费了大量的时间.....人才测评

彼得原理：高管测评体系度量你的管理

01/22

测评体系之所以能防止员工流于平庸是因为它始终强调改进和完善。但是如果有了一套测评体系，领导们就不可能只满足于自己的头衔和角色，而是被注入了新的动力。.....人才测评

企业反应－－徘徊在测评报告和现实之间

01/22

　上海交大人力资源研究所石金涛教授提醒，现在人才测评的软件很多，如果要做测评一定要有专家的指导，不能完全迷信计算机，否则就成了新的科学算命。他认为，关.....人才测评

盘点销售人员的20个致命弱点

01/22

销售人员有许多积极的态度需要学习，同时也有许多不良的习惯应该避免，以免影响个性及专业能力。仔细看看这些缺点，反省你自己，还需要改善的画×，直到你给自己.....人才测评

出色推销人员应具有四种性格本质

01/22

一个优秀推销员的营业额能达到一般人员的二三十倍，这并不稀奇。具备什么样的素质才能取得如此骄人的业绩呢？除了大家所共认的吃苦耐劳、擅长社交、敬业、有一定.....人才测评

测评师短缺制约人才测评业的发展

01/22

测心理素质，测学习能力，测组织协调能力……近日，贵州省贵阳市部分县处级干部和青年干部经历了3天的专业测试。这是贵阳市委托全国人才流动中心人才测评办公室进.....人才测评

麦当劳的人才核心价值观

01/22

要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务；想做的含义是人可以被启发，但必须喜欢做和想做才有动力；能做指有能力胜任自己的工作，甚至在顾客.....人才测评

人才测评四特点六方法介绍

01/22

企业管理者要想帮助员工做好职业发展规划，其基础和前提是知人，知人才能善任。要充分开发和有效利用人才资源，不仅要知其所掌握的知识和技能，还要知其发展潜能.....人才测评

职业网络测试：宁信度而无自信？

01/22

北京语言大学日前引进一套“职业规划测评体系”，让学生能提前了解自己的职业潜能所在，提前做准备。而这些举措目前在清华大学等一批名校也已逐步流行开来。据清.....人才测评

职业规划测评体系不在茫然专家称80%准确率只作参考

01/22

日前，北京语言大学引进一套“职业规划测评体系”，让学生能提前了解自己的职业潜能所在，提前做准备。而这些举措目前在清华大学等一批名校也已逐步流行开来。　.....人才测评

西方实践证明人才测评有用

01/22

可大大提高招聘效率降低应聘者额外付出　北森职业测评专家庄明科认为，人才测评一战之后便在西方国家广泛使用，在国内在90年代中期才开始兴起，但发展很快。从应.....人才测评

人才测评中心测评结果南辕北辙

01/22

测试角度、内容、出发点不同，结果相差很远　最近，在一家公司做了两年文员的陆小姐想跳槽，就来到一家人才测评中心，花120元做了一个人才测评。性格内向的她看.....人才测评

职业年龄测试－－成败基于能力而非年龄

01/22

如今在美国或英国，相对年轻的人士做到公司最高层职务的现象正在增多。特里。莱希40岁就当上了特易购首席执行官，杰弗里·伊梅尔特被推选接任韦尔奇在通用.....人才测评

经典管理寓言：骨头与肉兼而有之

01/22

重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事情来改善它!　没有什么比围观者们更能提高你的保龄球成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。　经典管理寓言　骨头与.....人才测评

案例：蠢驴“惊变”与员工生态环境与进化

01/22

你了解你的员工吗？层层面纱之下的真实所在……　不同的员工，在工作中表现的风格不同，这应该是正常的。一个人的工作风格必然会受到其性格的影响。但是，让经.....人才测评

员工被辞的个人测评案例评析

01/22

一位在外企工作的高级经理被外方老板解雇，他来这里咨询的主要目的是想知道问题到底在哪里。他在公司工作期间，业务开展得有声有色，业绩很好，和同事下属相处比.....人才测评

外企组PK国企组实际生活状态

01/22

一直看到有同学讨论工资的高低的问题，我觉得有一些误区是大家要认识到的，所以特地在这里分享一下。下面完全是个人家庭的真实情况，没有任何虚构。为了个人隐私.....人才测评

知识链接：三种人不适合职业测评

01/22

　“职场医生”乱点鸳鸯谱——— 　职业测评在职业生涯中到底有用没用？它究竟是科学还是“现代算命”？“职场医生”的话应该怎么听？记者带着.....人才测评

专家教你七步搞掂问题员工

01/22

看点：马群为何总是给人以充满活力的感觉？因为马蝇对它的叮咬时刻都不放松。在任何一个马群里，都可以发现这个充满哲理的现象：马蝇会不时地在马匹身上叮上一口.....人才测评

我们需要干劲十足的员工

01/22

某某：　　你好！你告诉我春节之后打算引进一些人才，以应对公司日益增长的业务需求，并希望对此给你一些建议，我想：我们需要的是干劲十足的员工。选择人才需考.....人才测评

分类导航:

人才测评