人才测评
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人才对于企业如此重要，那么企业界所渴求的人才，到底应该具备哪些素质呢？下面有十二条建议： 1.反应能力。思路敏捷是处理事情成功必备的要素，一个能将事务.....人才测评
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人才测评是应用现代心理学、管理学，计算机科学及相关学科研究成果，通过心理测验、履历分析、评价中心、面试等技术，对人的知识、技能、能力、个性进行测量，.....人才测评
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员工的测评与考核工作是企业管理的重要方面。通过测评，企业可以进一步实现人力资源的合理配置，不断开发员工的潜能，同时测评还为管理者与员工开辟了一条双向沟.....人才测评
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pic_name 目前企业尤其是外企招聘人才的过程中都引进了“人才测评”这一过程，使得现阶段人才测评持续升温。但业内资深的职业顾问认为，现在的测评方法不少都是直.....人才测评
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北京报道陈平是福建省一家大型国有电子类集团的人力资源部部长，几年来他的主要工作是在不断地招聘新的人员。“从任何方面看，招来的员工都是优秀的人才，学历都.....人才测评
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据最新的一项调查表明，在西方发达国家，人才测评最终的选择在决策领域运用频率为83%；在提升领域运用频率为76%；在职业发展领域运用频率为67%；在职业咨询领域.....人才测评
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看看身边有一个发生在一家国企的故事：集团公司领导调整之后，似乎要下决心整顿一家矛盾重重、负债累累的下属企业。他们委托人才评鉴机构，找到了合适的总经理人.....人才测评
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记者 陈宏伟人才竞争白热化 2月22日，尚任上海市代市长的陈良宇在上海市《政府工作报告》中表示，上海要在年内实行《居住证》制度。不用解释也能看出，这是一.....人才测评
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测 评 内 容职业发展潜能即一般认知能力一般认知能力指接受、处理和发出概念信息的能力，反映了人在基本认知操作过程中的智慧功能水平。因为基本认知操作几乎贯.....人才测评
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企业发展需要一个好的外部环境，如果整个社会生活中缺乏诚信，就会增加市场交易的难度和摩擦，干扰市场上的投资、贸易与信贷的正常业务，扭曲资本市场的功能，从.....人才测评
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自《劳动法》实施以来,劳动用工体制发生了全面深刻的变化,劳动关系矛盾日益增多并逐渐外在化,新的用工形式和分配制度对企业的管理水平提出了较高的要求,而目前企.....人才测评
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人力资源测评是指根据一定目的，综合运用定量与定性的多种方法，对个体的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评价的人事管理活动.....人才测评
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跳槽动因参与调查者是一群工商管理硕士毕业生。他们在中国属精英一族，适合担任外资企业的管理职位。在所有参与调查者中，男性占72名，女性8名。他们从毕业后，.....人才测评
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面对机会背水一战 一个人如果被迫同一个自己不喜欢的人结婚，那么他的婚姻毫无幸福可言。同理，一个人勉强干一份自己并不喜欢的工作，那么他的事业也无发达的可.....人才测评
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根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。 1、策划企业活动 选择①②③④⑤ 2、参加联谊活动 选择①②③④⑤ 3、领导促销活动 选择①②③④⑤ 4、调.....人才测评
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调查显示，若我国入世，随着商务交往的增多，秘书将成为更受欢迎的职业。而对秘书的要求也会不断提高。目前我国对秘书实行了职业准入，拥有秘书证书已经成为进入.....人才测评
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试图借“试用期”为名侵犯职工合法权益的不法业主，今后将没有空子可钻。上海市新近颁布的《关于实施〈上海市劳动合同规定〉若干问题的通知》，对用工单位试用劳.....人才测评
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谁也不会让薄薄的几页纸或是面对面回答几个问题来决定自己的"事业"，但这看似简单的人才测评手段对国外的不少大公司选择中高级管理人员起着至关重要的作用。5年.....人才测评
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下午下班之前的1个小时，李兵的部门经理玛丽找他谈话，告知他将被公司辞退，且没有过渡期，公司补发一个月的工资作为补偿。当晚，玛丽与部门同事邀请李兵一起吃饭.....人才测评
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对不同表现的人——表现比较好的人，一是用他的长处使他用自己的实绩显示自我。二是用人才互补结构弥补他的短处，保证他的长处得以发挥。 —&m.....人才测评
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某中德合资公司成立后，由于在一些关键技术方面力量不足，不得不聘用了几名德国高级技术人员(专家)。公司为此一直支付着高得惊人的薪金。去年初，公司为了改变.....人才测评
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什么叫人才测评？ 现代人才测评建立是在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才方法，它能对人的知识水平、能.....人才测评
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我刚从学校毕业,对法律的相关知识不是太清楚,希望能得到你们的指点。 我和同龄人一样,从学校出来便面临就业的问题.我的思维理念是:"先就业后择业." 到单位后.....人才测评
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据百盛购物中心的人事经理应仲秋先生介绍，不久前他们从内部一百多名员工中选拔了十几位管理人员，人才测评成为决策的一个重要依据。中国大饭店的人事总监刘彬.....人才测评
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世界上有两种驴，家驴和野驴。家驴又分为两种：拉磨的驴和拉车的驴。拉磨的驴，每天蒙着眼睛，不知道自己干的是什么活，也不知道自己每天要转多少圈，只要主人让.....人才测评
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某企业一位从生产技术一线提拔担任副厂长的专业技术人员，最近主动向企业主管部门提出辞去副厂长职务的申请，强烈要求回生产一线搞技术工作，其理由是，走上行政.....人才测评
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随着市场经济体制的建立，现代人才测评方法得以广泛应用。实践证明，现代人才测评方法是选用高素质人才的科学方法，它是通过一整套试卷、面试、心理测试、实际操.....人才测评
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尊重和渴求人才，已渐成社会风尚，而中国人事部汇集多方专家潜心开发的人才测评系统，经过近五年来的试用和推广，正受到各方面用人单位的青睐。 据人事部全国人.....人才测评
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翰威特根据2xxx年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬业度的所有因素中，职业的发展空间和机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样.....人才测评
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我曾经设计过两套企业问题测试方案。两套测试方案都是以谈话沟通为主要手段的调查方式，因为我对填空式的问卷调查方式始终持有怀疑。也许某些问题采取问卷调查方.....人才测评
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最近，芙蓉姐姐辞职了。据说是她所就职的出版社出于重重考虑，与其协商的结果。如今，芙蓉姐姐正忙着拍摄一部短片。何时再就业？是不是要转行？芙蓉姐姐没说。没.....人才测评
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人格（就是我们俗称的个性或性格）是个体与其环境交互作用的过程中所形成的一种独特的身心组织，而此一变化缓慢的组织使个体适应环境时，在需要、动机、兴趣、态.....人才测评