招聘面试,人才引进,招聘面试技巧,招聘和面试,如何面试成功,职场面试技巧

HR暴料假招聘：我们根本不需要那么多的人

01/22

　笔者曾经在深圳某知名集团公司工作过几年，多次和公司人力资源部的同事去人才市场招募本部门需要的人员，发现每次公司都会贴出很多的招聘职位，而负责部门招聘.....招聘面试

职场讲述酸甜苦辣：10个选题搞定工作

01/22

　5月，对求职的应届大学生来说快进入找工作的最后阶段。无论是已经签了“就业协议”的，还是手中几个Offer还在犹豫的，抑或是还一点方向都没的，找工作找到这个.....招聘面试

求职指南：在上海适合我的工作是什么？

01/22

　海纳百川的上海正在以宽广的胸怀吸引着外来人才。近期的大型招聘会上，除了上海高校的应届毕业生外，还少不了来沪寻找工作的外省市应届毕业生。3月19日、20日，.....招聘面试

专家视点求职猫腻：五大求职途径的背后故事

01/22

　现场招聘会、网络招聘、猎头、职介机构、人才派遣公司等是求职者与用人单位之间信息沟通的主要载体，是求职者找工作和用人单位招聘的五大主要途径。本次维权专.....招聘面试

英语面试指导：快速有效的口语训练方法

01/22

　英语口语是卡在外企求职路上的一道门槛，是难过的关也是必过的关。不少操着一口蹩脚英语的毕业生在此关纷纷落马。在外企面试中，碰到外国人当然要通过英语来交.....招聘面试

中小企业HR你懂招聘面试吗？

01/22

　招聘和求职，是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展，企业招聘形式也开始多样化。网络、报刊、招聘会……等等，为企业招聘提供了更多的平台。对于很多中.....招聘面试

经验还是素质,鱼与熊掌的抉择

01/22

“生存，还是毁灭？” 哈姆雷特说出的这几个字，可以称得上是沙翁著作中最经典的台词了。在写下这个题目的时候，脑海里不由得就浮现出了哈姆雷特在痛苦中喃喃自语.....招聘面试

新华信正略钧策全面改版薪酬调研业务介绍

01/22

讲到“金九银十”，很多人会想起秋天的硕果累累，稻谷满仓，一个充满收获的季节。但对于企业来讲，“金九银十”不一定是个好日子。　每年的九、十月份是企业员工.....招聘面试

IBM甄选蓝色胸怀的人才主要测IQ?

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笔试考核IBM招聘考核的第一关是笔试，主要测应聘者的综合素质。IBM在全球设有一个“数据处理测试”(Data Procession)题库，用来笔试考核。考核的目的是测试应聘.....招聘面试

影响企业吸引人才的内外部因素分析1-5

01/22

影响一个企业成功吸引到中高级管理人才的因素是很多的。一个企业要想能成功吸引到自己需要的中高级管理人才，就必须对这些因素进行全面系统的分析，这样才能采取.....招聘面试

空降兵招聘之如何选择请猎头公司1-4

01/22

人力资源专业人士都知道，要想招聘优秀的中高层管理人才，目前最有效的渠道就是聘请猎头公司。因为中高级管理人才通过网络和报纸招工作的人越来越少，他们一般不.....招聘面试

成功招聘中高层管理人员应备四个条件1-3

01/22

笔者在做管理咨询的过程中发现，许多企业的最高管理层和人力资源专业人员都非常苦恼于难以招到合适而优秀的中高级管理人员，即使招来以后，往往一年之内就会流失.....招聘面试

空降兵招聘之合格高层应具备哪些素质要求1-2

01/22

要想有效的提高空降兵招聘的成功率，我们除了要明确高管招聘过程中容易出现的错误之外，还有一个重要的前提就是要知道高层管理人员通常的素质模型是什么样的，也.....招聘面试

我国空降兵招聘措施应避免八个问题1-1

01/22

对于急于做大作强，急于参与国际竞争的中国企业来讲，空降兵的招聘是个永恒的话题。可以说，如果一个企业想不借助空降兵就能作大，几乎是不可能的。因为时间不允.....招聘面试

提高面试效果的6个步骤

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传统的面试方式在流程上存在二个与天俱来的问题：错误的内容与错误的流程。这二个问题往往成为招聘效果低下的最重要因素。王明平怎么也没有想到，一个市场经理的.....招聘面试

面试绝技－－让你轻忪的去表演

01/22

舒乾职业系列　很多朋友询问如何去面试，并告诉我说，他非常希望加入这个公司，非常渴望获得这个职位，希望我能够教他一两招面试绝技。心切的心情，恨不得马上去.....招聘面试

呼叫中心客服代表的招聘与应聘程序

01/22

最近很多呼叫中心都在招聘，很多各方面得人都来问我关于招聘的问题，呼叫中心的人问――什么样的人适合我们啊？到哪里找啊？怎么找啊？应聘的人问――客服代表都.....招聘面试

HR经历总结企业招聘面试中的六个要点

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　有人说，中国企业的人力资源管理做的做好的是招聘和培训，出现问题最多的也是招聘和人力资源，到现在为止，应聘者的面试仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非.....招聘面试

招聘也要营销技巧

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　时代改变了，千古不变的定律似乎也松动了。经济体制的改革，带来的也不仅是我国人民生活水平的日益提高，似乎也带来了的更残酷、更激烈的市场竞争。所以时下很.....招聘面试

怎样才能调节自己的工作倦怠

01/22

每到星期五，招聘经理王平就会特别紧张，完全没有其他员工马上要度周末的那种欣喜与轻松。已经任职招聘经理1年多的王平，每天要面试超过15个候选人，即使是周末.....招聘面试

招聘面试案例:面试规则你知不知道?1-1

01/22

　很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案，不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去，还备感迷茫地感叹为什么.....招聘面试

通用电气招聘奇研究生没一个拼过本科生1-1

01/22

　本期介绍企业：通用电气（中国）公司　出场嘉宾：GE亚太区人力资源总监王晓军　　　通用电气（中国）公司对人才的基本要求首先从技术专业方面来讲的，肯定要.....招聘面试

HR称－－应试者专业单一面试经验少首被拒

01/22

　“我还没落实工作，这可怎么办呀？”目前，部分大学应届毕业生还忙碌着在各种校园招聘会和人才交流会上穿梭。他们中的大多数毕业生是因为工作经验不足、所学专.....招聘面试

在外企工作英文水平有多重要！1-1

01/22

　前天，232家外资企业在高交会馆摆开方阵招贤纳才。4500多个空缺的职位吸引了来自全国各地的1.6万余名求职者。这次外资企业人才招聘不仅要求相应的专业和经验，.....招聘面试

面试待聘用通知时须注意的几件事1-1

01/22

　许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情你还必.....招聘面试

一个巴掌拍不响面试功略－－考官的心思别猜1-1

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面试前的准备　把应聘职位分析透彻　面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。要调查公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、.....招聘面试

招聘面试之让你成功赢得职位24技巧

01/22

　1、全身心放松。招聘面试只是一次普通会面而已。尽管你不应当掉以轻心，但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务，就如同你需要他们的服务一样，.....招聘面试

企业招聘为什么会出现一窘境是双向的问题？

01/22

　近两年我们一些人事干部聚会，经常谈论到的一个话题是：如今招人越来越难。每次到招聘现场设摊招聘，人才市场内拥挤不堪，招聘单位很多，找工作的人也很多，但.....招聘面试

公司要你出卖肉体怎么办？把招聘当儿戏，实是假伯乐

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　“米的妈妈是谁？米的爸爸是谁？米的外婆又是谁？”这个问题就是大学生小曾前不久到一家公司面试时被提问的问题。当时他很快就答出“米的妈妈是花，米的爸爸是.....招聘面试

招聘“亮相”，面试或是做秀1-1

01/22

招聘已不是单纯意义上的招聘，它更是“亮相”或做秀。通过一次招聘尤其是现场招聘，足以折射出企业形象和企业文化的优劣来。性格就是作风。多年的军旅生涯练就.....招聘面试

企业在招聘中层管理身上应注意的问题

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招聘和选拔不仅是人力资源管理的第一关，对于企业的生存和发展也具有战略意义。招聘是企业获取人力资本的重要手段。企业要生存并持续发展，就必须招聘，最大限度.....招聘面试

HR需要招聘那些经常跳槽的人

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认识一个前辈，不常接触，但关系甚好。工作生活中有什么事情，都喜欢通过电话或EMAIL和他联系，争取他的意见。前辈是某业内知名人士，从事该行业已有10年之久了.....招聘面试

面试背答案　板子该打谁？

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　《礼记》说：“凡事预则立，不预则废。”孔子也说：“工欲善其事，必先利其器。”于是，为了“立其事”、“善其事”，如今为找工作“为伊消得人憔悴”的大学毕.....招聘面试

公司的招聘中IT人才为什么有年龄限制

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　在许多公司的招聘中都会有年龄限制这一条，就算没有特别指出，也会含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作经验丰富，年龄条件适当放宽”。　人力资源专家卞秉彬.....招聘面试

比尔盖茨的提问的最佳回答

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如何回答比尔？盖茨的提问？　1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？　最佳答案是：向顺时针方向旋转即可。　2、如果在美国50个州中可以去除.....招聘面试

客服人员招聘策略

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一、客户服务及其对企业发展的影响传统管理模式非常重视客户服务，但由于内在缺陷使提供服务的水准不可能很高。知识经济时代，客户对硬件，对态度、服务知识和.....招聘面试

招聘时让应聘者“真情流露”的六大诀窍

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在招聘中，我们往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在来你这之前，已经根据你的需要进行了专业公司或自己个人的“包装”，现在猎头公司赚两头的钱，正好与律.....招聘面试

人才招聘中的望闻问切

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“望闻问切”是我们中医常用的诊断方法，之所以几千年来一直长盛不衰，就是因为它是从立体的角度，多方面对病人进行剖析，能综合的反映出人的病体特征，从而得出.....招聘面试

人才招聘为何陷入“两难”境地？

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　以人为本的企业，不断的以各种各样的“人才战略”进行人力资源的优化配置，这就使现代企业的人力资源管理在很大程度上不同于以往有着人事科、劳资科、组织部、.....招聘面试

毕业生，给求职信加6点“味精”_

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　又到了一年一度的求职季节，准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中，求职信显然是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自.....招聘面试

HR解说：招IT人才为什么有年龄限制？

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　在许多公司的招聘中都会有年龄限制这一条，就算没有特别指出，也会含蓄地加上一句“如工作背景良好或工作经验丰富，年龄条件适当放宽”。　人力资源专家卞秉彬.....招聘面试

你知道如何回答比尔盖茨的提问？

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　*微软内参　如何回答比尔？盖茨的提问？　1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？　最佳答案是：向顺时针方向旋转即可。　2、如果在美国5.....招聘面试

一次韩国公司的面试经历

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投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备，我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经，问了一些应该注意的东西，比如可能面试我的经理的姓.....招聘面试

面试时间千万别对老东家说三道四

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　北京一家大型科贸公司的销售经理说，他总是把那些在面试时将原单位、上司、同事说得一无是处的应聘者看成“危险分子”，因为今天他可以放肆地攻击昨天的上司，.....招聘面试

3招让你在应聘时崭露头角！

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“从10月底第一次招聘会开始，我已经参加了n个招聘会，n个笔试，5个面试，却得到了0个offer.经过了上星期的低潮后，现在心里越来越有动力了。好象很开心的样子。.....招聘面试

面试：注意向主考官提出的10个问题

01/22

　在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真.....招聘面试

小陈面试时问的问题浑身不搭界

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小陈是本市一家著名高校的应届毕业生，平时很注意培养自己的综合能力，手中握有多种外语和计算机类的证书，在外人的眼中，他的择业可以说是不成问题的。　其实并.....招聘面试

HR专家：面试要清楚表达你的意思

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　本报记者专访中国国际技术智力合作公司外企服务分公司人力资源经理羊敬德　我们的面试都是多考官多角度对应聘者进行审查，并且每个考官都有否决权，就是“一票.....招聘面试

教你6个技巧结束职场面试谈话

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　在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？　其实，结束谈话并非如此简单。比如，一.....招聘面试

世界百强企业总结出形形色色面试题

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　面试是一场演出，台上1分钟、台下10年功！　面试更是一场战争，表面看是你和主考官的斗智斗勇，实际上你要不断挑战自己，超越对手！　作为一名20xx年的应届大.....招聘面试

面试点评：清华大学研究生应聘思科

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应试者：一位清华大学研究生　面试官：思科系统（中国）网络技术有限公司亚太区经理萧泓　面试过程：　问：应聘什么职位？　答：技术支持。　问：有一个10人.....招聘面试

不妨把面试当作上班来对待

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　某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位应聘者进入面试。面试由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上“停电”，总经理于是笑着.....招聘面试

求职中七个似是而非的误区

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　求职的艰难使得关于求职指导成为一种小小的热门，而有些流行在求职场上的观点却是似是而非的，如果求职者轻易被这些观点牵着鼻子走，那么可能会在求职中碰壁。.....招聘面试

求职：“动脑筋”胜于“跑会”

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会诊症状：疲于奔会，简历乱投，就业时间拖长。　本期会诊医师：北京市就业指导中心就业指导专家韩海珍教授，北京林业大学的就业指导中心林处长，白玲工作室首席.....招聘面试

惠普：剥离技巧的面试

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　中国惠普有限公司人力资源部总经理张国维面试是找工作一个非常重要的环节，应征者能否成功被录取，面试起着决定性的影响，因此很多求职者往往会花很多的心思.....招聘面试

如何通过面试准确的判断适合企业的人才

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面试是整个招聘工作中的核心部分，是供需双方通过正式的交谈，达到使企业能够客观的了解应聘者的语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力、业务知识水平.....招聘面试

助女性朋友渡过面试难关的10个要点

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1．态度自然放松　第一次面试总是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢？首先，记住那位主考官也曾经历过同.....招聘面试

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