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20xx度党员领导干部
民主生活会发言稿
一、加强党性修养和作风建设
1.认真学习政治，加强党性修养
20xx，按照党中央、河南省委和交通运输厅党组的安排部署，本人全面、认真的学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神；学习了胡锦涛总书记在“全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话”和“中央纪委第四次、第五次全会上的讲话及全会工作报告”；学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等有关文件。在本职工作中，认真落实“八项禁止、五十二个不准”，个人的党性修养进一步加强，廉洁自律和自觉接受监督的意识进一步强化，遵守党纪、政纪的觉悟进一步提高。无违犯党纪、政纪、法纪的行为。
2.努力钻研业务，提高决策水平
针对自己分管的各项工作，坚持不断的学习新形式下的高等职业教育教学理论；学习和借鉴省内外兄弟高职院校好的教学管理等经验；学习道路桥梁专业方面的新知识、新技术、新材料、新工艺。履行岗位职责的业务素质、能力得到加强，决策的科学性、合理性、可操作性进一步提高。把教学管理及专业教学工作当作自己热爱的事业，踏踏实实的推进各项教学改革。紧紧围绕教学管理及专业建设，结合学院的实际情况，努力探索新的教学管理模式，促使专业建设规划与市场人才需求较好的对接，专业建设取得良性发展。
3.牢记服务宗旨，构建和谐氛围
始终坚持民主集中制原则，摆正位置，严格要求自己，宽容对待别人；注意加强各项工作的沟通与交流，相互补台，形成合力；依法和规章制度行使权力，以身作则、以德服人、忠于职守。牢记为人民服务的宗旨，坚持以教师和学生为本，热爱学校、热爱教师、热爱学生，努力构建和谐的师生关系，努力营造“心齐气顺，风正劲足”的工作局面。努力激发分管单位教职工的工作热情，调动大家“想干事、会干事、干成事”的积极性，创建和谐的工作氛围和学术气氛。
二、主要开展的工作及存在的问题
主要开展的工作及存在的问题分述如下：
1.重点专业人才培养方案改革
存在的问题：实训场地不足；实训分组数不足。
2.新开专业建设
存在的问题：新开专业缺少实训场地和仪器设备；新开专业教师力量较单薄。
3.课程改革与建设
存在的问题：教师开展教学研究、交流等缺乏办公场所；师资数量不足，教师总体教学工作量偏大，教学改革精力有限；“课程建设与改革研究”研究的深度、广度把握不全面。
4.完善教学管理规章制度
5.迎接教育厅专项教学评估
存在的问题：体育教育、艺术教育场所（场地）改造、改建滞后；办公设施及教学资料不足。
6.师资队伍及校内实训条件建设
存在的问题：客座教授多为企、事业单位的领导，不能真正的承担课堂教学或实训指导教学任务；新的实训楼建设、老实训楼改造进展较慢，到货的仪器设备还无法正常的安装、使用。
7.教学方法与手段改革
多媒体辅助教学法、案例教学法、任务驱动教学法、项目导向教学法、“教、学、做”一体化教学法、工作站教学法等新型教学方法与手段已经取得共识，并逐步推广应用。
存在的问题：多媒体教室严重不足，精品课程未发挥作用；网络教学条件还不具备。
8.教学督导工作
教学督导工作按年度计划正常开展，教风、学风明显改善。正在调整“教师教学质量测评办法”。
存在的问题：教师调课现象严重（“双肩挑教师”），影响正常的教学秩序。
9.新校区规划设计的协调管理
存在的问题：新校区建设“可行性研究报告”中建设项目不够全面，投资估算偏低。
三、原因分析及改进措施
1.客观的原因
①学校的教学资源（场地、仪器设备、师资、网络资源等）短缺；
②有些规章制度不能很好的贯彻实施，政令的连续性不够密切。
2.自身的原因
①对教学改革与建设的理解、把握（不够充分）还需要探索：教学改革着重解决什么问题还需要提高认识；传统的行之有效的做法是否也要改需要统一认识；改革投入的成本与产出的效益如何控制需要探讨。考虑办学成本较多，以求稳为主。
②工作方式、工作艺术不够全面（高超）：在教学资源短缺的情况下，面对教师群体、学生群体，他们的想法多、要求高。自身习惯了勤汇报、快沟通、多协调，花费的时间和精力不少，但效果不够理想。
③思维方式不够宽阔：侧重于逻辑思维，不善于发散性思维，眼界不够开阔，往往把复杂的问题简单化。
④工作精力不够集中：工作任务头绪多且繁重，会议偏多，往往顾此失彼。
3.改进工作的措施
①进一步明确工作职责和标准：如工作职责的权限、工作标准的可行性等。
②科学合理的进行工作决策：如决策的方法、决策的程序、决策的可操作性等。
③明确工作审批和办理的周期：如审批的权限、审批的周期、办理的时间限制等。
④加强过程的检查和指导：主要检查办理的进度、质量，及时纠偏。
 

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