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教导部门月目标考核细则

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文 章
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一、早读的组织 2分   
下班老师7:45分准时进教室, 迟到一次扣0.1分,缺席一次扣0.5分
二、备教案 3分
无超周教案,缺一课时扣0.1分,抄袭复制网上原文教案扣0.5分,无教学后记扣0.1分。
三、课堂教学10分   
   私自调课、代课扣0.5分,不按时进教室或中途出入扣0.1分,无特殊原因坐着上课的扣0.5分,,无教案进教室扣5分,课堂组织教学差的扣2分。
四、作业5分   
作业设计形式单一的扣0.5分,不及时批阅作业的一次扣0.5分,学生作业本不整洁的扣0.1分,批阅不作记录的扣0.5分。
五、校本教研10分
1、培训学习 2分 能按时参加各级组织的培训学习,并做好记录。迟到一次扣0.1分,缺席一次扣0.5分。
2、教研活动 4分 能积极参加各类教学教研活动,敢于提出问题,发表自己的观点,通过活动真正提高自己。活动中不积极的扣0.5分,缺席的扣2分。
3、同伴互助 2分  能与同伴互帮互助,共同探讨教学中发现的问题,提高课堂教学效果。
4、课题研讨2分  能积极配合课题负责人,参与课题的研讨,有问题意识、研究意识。

教师安全工作考核细则(总分:10分)
1、    认真履行教师值日、行政值周职责,做到“谁当事,谁负责”。不按时到岗或
缺勤者扣5分。
2、    不报或延迟上报安全信息一次扣0. 5分
3、    教学中忽视安全措施每次扣0.5分上课期间(包括体育课、课外活动课等)
教师必须自始至终和学生在一起,若教师擅离职守,造成不良后果,由当事人负全责。管理不当造成伤害,一次扣0.5分
4、    按规定参加学生集体活动并确保活动安全,无故缺勤一次扣1分
5、    学生不带管制刀具等危险物品进校园,发现一次扣0.5分
6、    保管好各类校产校具,人为造成校产校具损坏一次扣1分,

卫生部门工作管理细则(总分:10分)
1、公区早扫7:40未开始的和下午5点前未扫完的,每次扣0.1分;未扫干净一次0.1扣分。上午8:00以前未结束的视情况处理而扣分。公区内检查有纸屑、杂物和遗留卫生工具的每次扣0.1分,月累计达2分,与期末目标奖挂钩。
2、随时抽查教室卫生,打扫或保洁不干净的一次扣0.1分,抽屉2个不干净的扣0.1分。(扣相关负责人分数)
3、大扫除由值日行政、值日老师、卫生老师和大队卫生监督岗干部一起检查,责任老师要到岗及所管辖区未按时或未打扫干净一次扣0.2分。
4、随时抽查办公室、各功能室的卫生,不干净的一次扣0.2分。
5、乱扔的学生,抓到一个扣0.1分,两个扣0.2分,月累计2分以上与奖金挂钩。
6、眼保健操如有2个不认真的学生扣0.1分,全班不认真扣0.5分,与流动红旗挂钩。
7、按时交卫生部门的各种表册、资料,违者每次扣1分。

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