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中文简历

个人资料 Personal 1. 名称 有四种写法:Personal, Personal Information, Other Information, Addi tional Information。无论是教育背景、工作经历,还是个.....中文简历
教育背景 Education 1. 时间要倒序。 最近的学历情况要放在最前面。 2. 学校名要大写并加粗。 3. 地名右对齐,全部大写并加粗。 地名后一定写中国。例如.....中文简历
 页眉部分Heading 1. 名字。 有7种写法,但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写 法,则是这一种: YANG LI。 大量中国人的英文简历,有.....中文简历
简历要领 1. 招聘人员怎样鉴别简历? 写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的,可 能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。任何一.....中文简历
1.中式 如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背 景中的政治色彩越少越好,起码没必要让老外知道。 性格是一个主观的东西,有.....中文简历
如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使.....中文简历
谈谈HR不希望看到的几种简历,以便在写简历避免: 1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处,做事认真,能吃苦耐劳,具有团队精神、创新精神,适应.....中文简历
简历的形式 形式上要整洁、美观 一般不需要太多,关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸,一般要打印出来,字体为五号或小四号。简历有没有封面没.....中文简历
简历的主要要素 HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经.....中文简历
简历的关键点  简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。 .....中文简历
应届生个人简历要突出“职业感” 简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此,综合能力的描述非常重要,应将尽可能多的信息提供给用人单位。对.....中文简历
一份好的简历,对于找工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用。 那么什么样的简历才是吸引人的简历?什么样的简历是最要不得的?简历是写得越长越多越好吗?在.....中文简历
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说,“照.....中文简历
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简历要领 1、招聘人员怎样鉴别简历? 好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的简历就会被扔掉,连看都不看。任何一.....中文简历
 1、中式简历 中式简历中,常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交,建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作,背景中的政.....中文简历
一个有3年以上工作经验的招聘专员,经他手的简历应该有上千份,他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历--“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟.....中文简历
首先,要明白简历在你整个求职过程中的角色和作用。从公司的角度来讲,一份好的简历应该有以下作用: *展现出你的能力、特点和兴趣 *突显你的进步和成就 *.....中文简历
不要以附件形式发电邮简历 当简历完成后,下一步就是投简历。那么,如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件.....中文简历
简历版面必须有条理 杨萃先老师表示,简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须.....中文简历
精心编排的履历顺序。个人简历一般有三种格式:通用式、功能式和归类式。一般简历采取通用式,即如流水帐般按时间顺序将个人情况逐一展开;功能式一般在开头就注.....中文简历
准确严谨的用词规范。要在短短一页纸上放映自己的成长过程,遣词造句大有艺术性可言。词汇要精心选择,字斟句酌。不能过于谦虚,使人有做作之感,更不能胡言乱语.....中文简历
美观合理的版面结构。有人戏言从厚度一眼就能辨别出该简历的主人是应届生还是社会人员。很多应届生光简历就洋洋洒洒两三页,后面附件一大堆,恨不能挖心掏肺让招.....中文简历
 就业问题一直是毕业生关心的话题,而简历可以说是求职的第一块敲门砖,一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起HR(人力资源经理)的兴.....中文简历
 一、误导的工作头衔 误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理前任工作:营销总经理前前任工作:营销经理为什.....中文简历
  (1)过长 简历不够简明扼要,趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历,可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。 (2)过短 简历太短而不足已使读者.....中文简历
1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上.....中文简历
一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写.....中文简历
“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’” 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中,有一句话,可以用来作为戒条:Your resume is scanned,.....中文简历
一. 必填项 1. 专业; 2. 学校院系; 3. 所学过的专业课程,最有心得者列在前面——最有心得的不一定成绩最好; 4. 外语水平。   二. 选填.....中文简历
(1)过长 简历不够简明扼要,趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历,可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。 (2)过短 简历太短而不足已使读者.....中文简历
 一人事部经理戏称:哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见,要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”,就要花一番心思,让你的简历变得醒目。不过,你还.....中文简历
 中国冶金建设集团 采访对象:人力资源部黄长路副部长 分辨真假简历有七项注意 中冶集团所需岗位的岗位说明是根据实际情况来制定的,由业务部门根据岗位说.....中文简历
北京住总房地产开发有限责任公司 采访对象:人力资源经理姜水女士 挤出简历中的“水分”有高招 说到简历的筛选,程序有两道。先是普通筛选,主要根据性别、.....中文简历
北京松下电子有限公司 采访对象:人事科长张裕才先生 从简历判断求职者的思维特点 对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历,北京松下电子有限公司并.....中文简历
ABB(中国)有限责任公司 采访对象:人力资源经理唐炜女士 言简意赅的简历最受欢迎 首先,ABB是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的。之后,人力资.....中文简历
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