如何对销售人员进行集体面试

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我们公司由于工作性质原因不可能每一个销售人员面试时所需部门经理都在,所以真对这些问题公司采用集体面试方法来面试这些销售人员,于是我就要准备销售人员面试的PPT,可是由于没有此方面的经验,不知该如何着手去做,请大家给予本人指教.谢谢大家. 1。约在同一个时间，他们来的时间肯定不一致，可以看出他们的时间观念，来的太早和迟到都不好，最好是提前五分钟到。
2。可以让前台给他们表格填，你可以暗中观察他们，填好的人有没有不耐烦的情况。你不出现，这个时候可能是他们最不加掩饰的时候。比如:有没有不雅的举止等。
3。你初见他们时，他们跟你打招呼的方式，包括递给你简历的方式都可以作为考查的范围。
4。引领他们进入面试区域，看看他们如何落座
5。你介绍下面试的流程，可以先让他们分别5分钟介绍下自己。看他们的语言表达和逻辑性，要条理清晰，要完整但是不能拖沓。另外就是有人在介绍时候，其他人的反应。
6。集体介绍完，就一对一深入了解。可以把最好看好的人放在后面，可以谈的久一点。
ps:销售人员要自信，但是讲话不能咄咄逼人。他们做的不是推销商品，而是听取客户的意见，来说明我们的产品是最适合客户的。 如果觉得如何对销售人员进行集体面试不错，可以推荐给好友哦。