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2017年学校上学期工作计划

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2xxx年学校上学期工作计划
  一、指导思想
  坚持以十六大和十六届四中、五中全会精神为指针,坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观,和“以人为本、与时俱进、自主发展”的办学理念,加强管理,提高质量,培育特色,以安全稳定为基础,以提高质量为核心,以强化管理为抓手,以推进课改、培育特色为突破口,全面落实各项教育工作,办人民满意的教育。
  二、工作目标
  (一)总目标:
  围绕“管理”“质量”“特色”三个关键词,进一步加强教师队伍建设,全面提高教职工的思想素质和业务能力,提升教职工自主发展的热情;坚持不懈地认真抓好教学管理,不断提高教学综合质量;进一步加强德育和常规管理,切实提高班主任工作的水平和实效,培养学生良好的行为习惯和健全的身心;加强学校特色建设,彰显科普特色。
  (二)具体目标
  1、学习内化学校三年主动发展规划,建立共同愿景,分解目标,落实责任。
  2、建设学习型教师群体,对教师第一学年度发展计划的达标情况进行考核。学生、家长对教师的满意度达90%。
  3、制订教研组、人才培养、科普教育、班队建设等重点工作活动方案,完成第一学年度工作。
  4、着手班主任队伍专业化建设,落实和完善“特色中队”“星级班队”和“信得过中队”评比,争取“星级班队”达60%,“特色中队”和“信得过中队”均达20%。
  5、学生综合素质得到提高,各年级学科成绩各项指标力争达区平均线;毕业考试全科合格率达96%、优秀率达30%,力争在本学年的小学教学质量综合评估中获奖;争取30%的学生在某方面(写作、数棋、鼓号、科技种植、机器人制作、排球、器乐等)有所特长,学生参加各种竞赛的获奖率达70%以上。在区田径运动会上争取获团体总分第三名。
  6、学校主课题争取在中期评估中取得优良成绩;深入推进科学“做中学” 实验项目,学生的科学素养得到提升;语文和管理课题组争取有多篇论文、案例在各级获奖或发表。建立完善课题网络管理制度。
  7、进一步健全家长教育委员会和社区教育委员会,家长学校活动、一日开放活动有成效,形成教育合力。
  8、建好警务室,更新学生课桌,“四项配套工程”达三类标准。
  9、初步建设专家库,定期开展活动;加强与兄弟学校的交流。建设数字化平台,不断完善学校教育教学资源库。
  10、启动“新基础教育”课题研究。
  三、工作措施
  (一)坚持发展为本,切实加强队伍建设
  1、务实开展校本培训
  一是以“爱生”为核心,全力落实好师德教风建设。认真贯彻市教育局“八要十不”规定,通过模范引领和师德教育,深入开展“让教育充满爱”等主题教育活动,继续实施“三万工程”,进一步引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观,提高教师的思想政治素质,使之在道德品质、学识学风、行为规范上为人师表,提高服务学生的水平。
  二是以“质量”为核心,加强业务学习与培训。重点抓好学科专业知识、研读文本、教学设计、出卷(练习设计)、信息技术与课堂教学的整合、课题研究等方面的培训。
  三是继续抓好“六个一”工程,即:每位教师每学期开一堂公开课,提供一个典型案例,摘写一万字的读书笔记,完成一篇教学心得或案例,撰写一篇教科研论文或教育故事,卓有成效地帮助一名学困生。
  四是加强校内外的学术沟通。继续加大“请进来,走出去”的力度,开展校际之间的学术交流;定期邀请专家学者来校讲学和指导,提升教师的业务素养。
  2、科学落实绩效考核
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  加强领导,完善行政分工,对行政人员初步尝试“3+1”的考核,即从行政管理、分管学科、任教学科及教师测评等方面对行政人员进行考核,引导行政人员进一步理清工作思路,抓好重点工作。
  引导教师制订好个人发展计划,积极地、创造性地、反思性地实施计划。完善教师绩效考核。
  3、加快优质资源的培育步伐
  积极启动“人才培养三年规划”,举办教师说课、上课等基本功大赛,努力创设让优秀教师脱颖而出的机会和环境,努力造就一批在区内有影响的教师,形成一批有一定教学功底和发展潜质的骨干教师队伍。扎扎实实地做好“师徒结对”工作,加强新教师的培养,促进他们的快速成长。
  4、不断深化制度改革
  逐步完善教师聘任、考核奖惩、校本培训、专业成长记录袋等制度,激发教师成长的原动力。
  5、为教师的发展提供优质的服务
  务实地开展好“学校发展教师”的课题研究,为教师的发展搭建好平台。开展先进集体的评选活动,继续做好新一轮校级骨干教师、特长教师和优秀班主任、优秀辅导员的评选工作,客观、科学地评价教师,让每一位教师享受成功。
  (二)坚持质量第一,切实加强教学管理
  坚持质量立教,全面提升教育质量。进一步减轻中小学生过重学业负担,进一步加强教育质量管理,建立教学工作定期研讨制度。进一步提高教科研水平,切实加强教研组和备课组建设,深入推进校本教研,努力提高教师学科素养,不断促进教学质量的整体提高。
  1、加强教研组与备课组的建设
  重组学科教研组,落实教研组长和备课组长的职责,加强对教研组长和备课组长的培养和培训;积极务实地开展好两周一次的教研组与备课组的活动,提高活动的实效。打造学校的品牌教研组,重点学科推出一些品牌教师。积极参加区先进教研组的评选。
  2、深入推进校本教研
  各年级组、教研组、班级和学科,根据“跳一跳,摘得到”的原则,分别制订新学期教学质量目标。定期组织以教研组、备课组、班级为单位的教学调研,尤其加强对薄弱学科和毕业班的教学调研,引导教师及时进行自学梳理、反馈、总结与整改。进一步规范和创新教学管理制度,定期组织沙龙、培训、交流活动,提高校本教研的能力。
  3、狠抓课堂教学效率
  以公开课、示范课、评优课、汇报课、随堂课、复习课等为抓手,围绕“清晰的课堂教学”和“抓好练习环节”两个主题,开展学科研讨活动。构建清晰、有效、充满生命活力的课堂。进一步重视学生计算能力和写作水平的研究,培养学生良好的学习习惯,切实提高学生的思维能力和学习能力。
  4、加强教育信息化建设
  进一步加强教育资源建设,不断充实更新资源库内容,构建和完善教育资源共享及教学成果交流平台。进一步推进信息技术与课程教学的有机整合,加强课题研究,组织有关教师参加现代教育技术能力培训。进一步强化校园网和校园电视台的建设、管理和应用,不断提升服务功能,确保网络建设和信息技术研究与应用达到全区中上游水平。
  5、完善课题网络化管理
  加强各级各项课题的研究,不断完善学校课题网的建设,对各项课题实施动态管理;加强对课题的考核评价,充分发挥课题研究对教学质量的促进作用。做好“十一五”第二轮课题的申报工作。
  (三)坚持立德树人,切实加强德育工作
  1、加强班主任队伍建设
  针对我校班主任队伍的现状,加强班主任队伍的培训,扎扎实实地落实好班主任工作月例会制度,加强班队工作的研讨,增强班队管理工作的活力和创造力,着力提高班主任队伍的整体素质。
  2、加强德育特色的研究
  坚持以立德树人为学校德育工作的根本宗旨,在认真做好爱国主义和集体主义教育、养成教育和诚信教育等常规德育工作的基础上,进一步抓好国防教育。围绕少年军校和红领巾创业启蒙教育两大重点,积极开展丰富多彩的德育主题活动,加快形成德育特色品牌,探索开展生命教育的研究。
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  3、加强班队文化建设
  落实和完善“特色中队”“星级班队”和“信得过中队”评比,培养学生良好的道德品质和心理品质,促进学生的个性发展。
  4、加强法制教育
  通过举办讲座、观看展板、模拟法庭等形式,在学生中积极开展法制教育、纪律教育、禁毒教育和安全教育,进一步增强学生的思想道德水平。发挥关工委等群团组织和德育基地的作用,加强家长学校建设,进一步重视对家长的培训,形成德育合力,提高德育实效。
  5、继续加强帮困助学工作
  深入开展“嘉祥清寒奖学金”评选等活动,进一步做好社会性帮困助学的组织和协调工作,让贫困生也能在同一片蓝天下健康成长。
  (四)坚持科学创新,切实加强特色建设
  1、努力打造主动发展特色项目
  围绕新一轮学校三年主动发展规划和学校主课题的研究,重点落实“科普特色”“人才培养”“课程与教学”“信得过中队”等项目的实施方案。加强“做中学”实验项目和校本课程的研究,加强“科技种植”“机器人兴趣小组”“国际数棋”等特色项目的建设,走好特色兴校之路。
  2、积极启动“新基础教育”课题的研究,从课堂、班级、学校三个层面入手,构建平台,促进办学水平的提高。
  3、大力加强学校文化建设
  进一步加强学校观念文化、制度文化、课程文化、环境文化等建设,开展丰富多彩的主题节等校园文化活动,努力形成优良的校风、教风和学风,努力形成清新的校园文明风尚,让学生在潜移默化中接受熏陶。
  (五)坚持求真务实,切实加强常规管理
  坚持全面发展,进一步增强学生综合素质。认真执行“两条一规”,全面落实“每天锻炼一小时”要求。积极开展各类体育及艺术竞赛活动,务实有效地抓好运动队的训练工作,争取在各项比赛中取得好成绩。继续加强学校卫生教育,认真开展常见病预防工作,控制近视率和新发病率,确保学校的教育卫生、环境卫生和饮食卫生,积极参与省、市级健康促进学校创建工作。积极推进书法教育,不断提高学校艺术教育工作成效。
  坚持依法治校,积极贯彻落实《江苏省中小学管理规范》。进一步规范教育收费行为,严格实行教育收费公示制和“一费制”政策。进一步加强学校经费的管理和使用,积极创建节约型校园,努力提高教育经费使用效益。
  高度重视学校安全工作。严格贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》,重点抓好消防、学生车安全管理、食堂卫生管理、校园周边综合治理、大型活动安全管理等工作,确保中小学生生命安全和学校安全稳定。
  进一步改善办学条件。改建警务室,更新学生课桌,“四项配套工程”达三类标准。加大校产管理力度,加强电教设备、课桌和专用室等的管理,提高利用率和完好率,发挥其最佳效能。做好校园绿化、果树林及景点的保养工作,为打造优质的育人环境提供可靠的物质保障。
  进一步加强图书管理工作,提高图书流通率,为营造书香校园创设良好条件;进一步做好档案管理工作,提高案卷质量。
  切实加强民主管理,组织好工会换届选举工作。加强民主管理,提高实施民主集中制的水平。
 
  附:每月主要工作
 
  3月份:
  1.学习各项工作计划(见“计划”汇编),教师制订学期工作目标。(第一周)
  2.各年级组、教研组、各班制订教学质量目标。(第一周)
  3.毕业班教师会、家长会。(第二周)
  4.部署兴趣小组活动。(第二周)
  5.教师教学基本功竞赛(说课、评课、出卷评比)。(第三~五周)
  6.环保节、植树节活动。(第三~四周)
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  7.课题组组长会议,部署课题研究工作。(第三周)
  8.参加市机器人比赛。(第五周)
  9.党员学习活动。(第五周)
  10.部分年级教学抽测(3月中旬);五、六年级月检测。(3月下旬)
  11.示范课活动。(3月中、下旬)
  4月份:
  1.期中质量调研。
  2.单项竞赛。(计算能力、读书演讲、写字)
  3.二、四年级“一日开放”活动。
  4.邀请专家作家教讲座。(全体家长参加)
  5.毕业班教学质量研讨。
  6.社会实践活动。(第八或九周)
  7.体育节活动。(第六—九周)
  8.组织准备参加青少年科技创新大赛的科技实践活动。
  9.校级课题申报。(第六周)
  10.组织清明节扫墓活动。
  5月份:
  1.部分年级单项竞赛。(听力)
  2.教学基本功竞赛。(评优课、出卷评比)
  3.毕业班复习工作研讨。(5月中旬)
  4.语文教研组作文研究课。(5月中旬)
  5.艺术节活动。(第十一—十四周)
  6.“嘉祥清寒奖学金”评选。(第十三周)
  6月份:
  1.庆祝六一儿童节。
  2.部分年级单项竞赛。(英语)
  3.毕业考试,期末考试。
  4.1-6年级作文过关测试(6月中旬);参加区“六一”作文竞赛。
  5.兴趣活动考核。(第十八周)
  6.各教师、教研组、各班对完成教学质量目标情况作总结。(第十八周)
  7~8月份:
   1.党员民主生活会。(7月上旬)
  2.教师年度考核。(7月上旬)
  3.骨干教师、特长教师、优秀班主任、优秀辅导员等评比。(7月上旬)
  4.完成改建警务室、更新课桌等项目的建设和添置。(7——8月)
  5.校田径队集训。(7——8月)
  6.读书心得、教学反思、教育故事、教学设计等评比。(7月上旬)
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