人力资源管理师考试
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61、关于绩效管理的系统开发表述不正确的是（）。（A）绩效管理的总结阶段是发现系统问题的阶段（B）绩效管理的实施阶段是检测系统可行性的阶段（C）绩效管理的准.....人力资源管理师考试
第一部分 职业道德（1~50题，共50道题） 一、 职业道德理论知识部分（1~8题）答题指导：u 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选.....人力资源管理师考试
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二、职业道德个人表现部分（第17～25题） 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际情况选择其中一个选项作为您的答案。 请在答题卡上将所选.....人力资源管理师考试
第二部分 理论知识（51~150题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（51~110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案.....人力资源管理师考试
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2009年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理人员等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已.....人力资源管理师考试
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第一部份 职业道德（第1～25题，共25道题） 职业道德基础理论与知识部分 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择.....人力资源管理师考试
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第二部分 理论知识（26～125题，共100道题，满分100分） 一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相.....人力资源管理师考试
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卷 册二：专业技能 一、简答题（本题共2题，第1小12分，第2小题14分，共26分） 1、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明.....人力资源管理师考试
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第一部分 职业道德（第1~25题,共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的.....人力资源管理师考试
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第二部分 理论知识一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、劳动力供给弹性是（）变.....人力资源管理师考试
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操作技能一、 改错题（本题共2题，每小题5分，共10分）1、 按照所选择效标的不同，绩效考评方法可分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、.....人力资源管理师考试
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参考答案:第一部分职业道德（无标准答案）第二部分理论知识第三部分操作技能一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分）1、评分标准：（1）PAQ问卷法不属.....人力资源管理师考试
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一、 职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）(一)单项选择题(第 1～8 题) 1、关于道德的说法中。正确的是( )． (A)道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的.....人力资源管理师考试
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第二部分 理论知识（26～125题，共100道题，满分100分） 一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相.....人力资源管理师考试
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一、单选题（1—60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑） 1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（.....人力资源管理师考试
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2009年5月人力资源管理师二级 {理论部分多项选择题} 2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职.....人力资源管理师考试
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2009年5月人力资源管理师二级 {理论部分单项选择题} 2009年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家.....人力资源管理师考试
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第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项.....人力资源管理师考试
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卷 册 二：专业能力 注 意 事 项: 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定.....人力资源管理师考试
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二、多项选择题（86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分） 86、阻碍互惠交换实现.....人力资源管理师考试
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第二部分 理论知识 （26~125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的.....人力资源管理师考试
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第一部分 职业道德(第1～25题，共25道题) 一、 职业道德基础理论与知识部分答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是.....人力资源管理师考试
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卷 册 二：专业能力注 意 事 项: 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填.....人力资源管理师考试
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二、多项选择题（86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）86、阻碍互惠交换实现.....人力资源管理师考试
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第二部分 理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应.....人力资源管理师考试
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第一部分 职业道德(1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，.....人力资源管理师考试
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人力资源管理师操作技能考试试题及参考答案 一、判断改错题（本题共 2 题，每小题 5 分，共 10 分） 1 、绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差.....人力资源管理师考试
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第二部分理论知识（26～125题，共100题，满分为100分）一、 单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选的相应字.....人力资源管理师考试
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1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。3、请保持卷面整洁，不.....人力资源管理师考试
标准答案与评分标准一、简答题(本题共2题，第l小题12分，第2小题13分，共25分)1、评分标准：P193(12分)(I)绩效管理中存在的矛盾冲突：由于考评者与被考评者烈方.....人力资源管理师考试
第三部分 技能部分一、简答题（本题共2题，第1小题12分，第2小题13分，共25分）1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾？（12分）2、简述影响企业.....人力资源管理师考试
第二部分 理论知识（26~125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应.....人力资源管理师考试
第一部分职业道德一、单选题1、B 2、C 3、D 4、B 5、D6、A 7、D 8、C二、多选题9、BD 10、ABC 11、ABC 12、BD 13、BC14、ACD 15、AB 16、ABC.....人力资源管理师考试
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第二部分理论知识（26～125题，共100题，满分为100分） 一、 单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选的相应字.....人力资源管理师考试
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2009 年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理人员等 级：国家职业资格二级卷 册 一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先.....人力资源管理师考试
卷册二：操作技能注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您.....人力资源管理师考试