某酒店管理制度汇总（pdf 11） 下载

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连锁五星级酒店的管理制度汇总，对于酒店工作的行政管理人员非常实用行政办公室岗位职责及任职要求 （二） 岗位职责 1. 贯彻执行总经理、执行总经理下达的工作任务，实现预定的部门工作目标。 2. 在会馆战略计划和总体经营目标涉及行政、人力资源管理、培训、质量管理等方面，向执行总经理、 总经理提供建议和支持。 3. 负责制定与行政办公室业务相关的制度、规范、程序等。 4. 负责制定行政办公室组织结构、岗位职责与考核激励计划，并定期提出改进意见。 5. 主持行政办公室工作例会，传达会馆例会工作要点和会议精神，布置工作，解决难题。 6. 负责检查、监督下属员工的工作执行情况和计划落实情况。 7. 审核、汇总会馆内部管理规章制度。 8. 负责起草会馆计划、请示、报告、总结、通知、会议纪要等文件，并负责上述文件的审核。 9. 负责安排总经理办公会及会馆内部综合性会议。 10. 负责收集各种信息和资料，为总经理室的决策提供资料。 11. 负责检查总经理室各项工作指令的贯彻落实情况，并督促实施。 12. 协助执行总经理、总经理协调处理会馆内部部门之间的关系以及会馆与外部的关系。 13. 负责会馆印鉴管理。

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