当前位置：乐教网→文章资讯 → 求职指南 → 求职信 → 中文求职信 → 求职信“骂”公司才能应聘上

求职信“骂”公司才能应聘上

求职信“骂”公司才能应聘上为http://www.170yx.com整理发布，类型为中文求职信，本站还有更多关于个人中文求职信,中文求职信范本,中文求职信模板,中文求职信格式,中文求职信范例，求职指南 - 求职信 - 中文求职信的文章。

一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。

如果觉得求职信“骂”公司才能应聘上不错，可以推荐给好友哦。

Tags：中文求职信，个人中文求职信,中文求职信范本,中文求职信模板,中文求职信格式,中文求职信范例，求职指南 - 求职信 - 中文求职信

求职信“骂”公司才能应聘上

相关资料

文章评论评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！